MANAGEMENT COACHING

Unser Management Coaching richtet sich vor allem an Führungskräfte, die an Themen in Ihrer aktuellen Position arbeiten wollen. Hierbei agiert der Coach als persönlicher Berater.

Was sind Anlässe, Ziele und Nutzen?

In der Regel sind Führungspositionen mit zahlreichen Spannungen und Konflikten verbunden. Ausserdem fehlt es Managern häufig an Gelegenheiten, sowohl über ihre Führungsprobleme als auch über ihre geschäftlichen Herausforderungen mit Personen ihres Vertrauens zu sprechen. Hinzu kommt ein weiterer Aspekt: Je höher eine Führungskraft in der Hierarchie aufsteigt, desto weniger aufrichtiges Feedback bekommt sie, obwohl Feedback gerade in Top-Positionen besonders wichtig ist. Dies gilt ganz besonders, wenn Führungskräfte gerade auf dem Weg in eine neue Top-Position sind, denn in der neuen Rolle reichen die Fähigkeiten, die bisher zum Erfolg geführt haben oft nicht mehr aus und neue Kompetenzen sind nötig.

Ein erfahrener Coach gibt Ihnen die Möglichkeit, Probleme zu diskutieren und neue Ideen mit einem Sparring Partner, der das Umfeld versteht, zu entwickeln. Der Coach gibt Ihnen in einem abgesteckten, absolut diskreten Rahmen aus seiner neutralen Position heraus wertvolle Rückmeldungen und Hilfestellungen, um so Probleme aufzuarbeiten, neue Perspektiven zu eröffnen und neue Kompetenzen zu entfalten.

Wie läuft unser Management Coaching ab?

Zu Beginn des Einzelcoachings definieren wir mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch Ihre persönlichen Zielsetzungen und erstellen für Sie ein individuelles Programm.

Das Leadimpulse Team setzt sich aus Coaches und Executive Advisors zusammen. Unsere Executive Advisors verfügen alle über langjährige, aktuelle Erfahrung auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene in verschiedenen Industrien. So können wir für Sie im Coachingprozess jederzeit passende Executive Advisors auf Wunsch hinzuziehen, die Sie bei spezifischen Problemstellungen im Business unterstützen.